miércoles, 28 de enero de 2015

comunicacion no verval



1 juntar los dedos = confianza, poder.


2 acariciarse la barba = reflexión


3 indice = avaluar


4 mirar de reojo  = desconfianza


5 brazos cruzados = posición defensiva


6 punos cerrados = violecia



viernes, 23 de enero de 2015

EL GRAN DICTADOR
Un humilde barbero judío tiene un parecido asombroso con el dictador de Tomania, un tirano que culpa a los judíos de la crítica situación que atraviesa el país. Un día, sus propios guardias lo confunden con el barbero y lo llevan a un campo de concentración. Al mismo tiempo, al pobre barbero lo confunden con el tirano.

miércoles, 21 de enero de 2015

50 PREGUNTAS MAS FRECUENTES EN UNA ENTREVISTA DE TRABAJO 

  • Hábleme de sí mismo.
  • Describa una situación de su vida en la que resolviera un problema con éxito.
  • ¿Qué gana la empresa si le contrata a usted en lugar de a otro candidato?
  • Si usted fuera el entrevistador y yo el aspirante, ¿qué cualidades querría que tuviera?
  • ¿Se considera más como un líder o como un seguidor?
  • ¿Cuál es la decisión más importante que ha tomado en su vida?
  • ¿Qué puesto le gustaría ocupar dentro de cinco años?¿Y dentro de diez?
  • ¿Cuáles su salario para este puesto? (Ojo con esta pregunta, no conviene pasarse, ni menospreciarse).
  • ¿Qué le interesa en su tiempo libre?
  • ¿Forma parte de alguna entidad o asociación? ¿Por qué te uniste a ella? ¿Ocupas algún cargo en alguna?
  • ¿Cómo se describiría a sí mismo?
  • ¿Cuáles son sus deficiencias o puntos débiles?
  • ¿Acaba lo que empieza si surgen dificultades?
  • ¿En qué ámbitos quisiera usted desarrollarse?
  • ¿Qué rasgos o cualidades admira en su superior inmediato? (Prudencia con esta pregunta)
  • ¿Qué ha contribuido más a su éxito profesional hasta ahora?
  • ¿Qué situaciones le ponen nervioso o alterado?
  • ¿Se considera usted muy optimista o más bien pesimista?
  • ¿Prefiere tener pocas pero buenas amistades o establecer fácilmente muchas relaciones aunque sean un poco superficiales?
  • ¿Confían fácilmente las personas en usted? ¿Por qué?
  • En las reuniones sociales, ¿prefiere dirigir la conversación o limitarse a escuchar?
  • ¿Prefiere improvisar o ser metódico?
  • ¿Qué le preocupa actualmente?
  • Si un profesor, amigo o pareja tuviera que decir cómo es usted, ¿qué cree que me contestaría?
  • ¿Cuáles son sus metas a la larga?
  • ¿Tiene hijos? O ¿Piensa tenerlos?
  • ¿Aceptaría residir en una ciudad distinta a la de trabajo de su pareja?
  • ¿Por qué desea precisamente este puesto?
  • ¿Cómo consiguió su primer empleo?
  • ¿Le gustan sus responsabilidades y deberes actuales?
  • ¿Con qué cosas disfrutaba usted en su anterior empleo?
  • ¿Que le agradaba menos de sus anterior ocupación?
  • ¿Cuáles considera que fueron sus principales logros en su anterior empresa?
  • ¿Cuáles fueron los reveses que sufrió en su anterior empleo o qué cosas no salieron tan bien como esperaba?
  • ¿Cuáles fueron sus razones para dejar su anterior empresa?
  • ¿Cómo describiría a su anterior jefe?
  • ¿Qué opinión tiene de usted su anterior jefe?
  • ¿Con qué tipo de jefes prefiere trabajar?
  • ¿Le agrada que le supervisen?
  • ¿Cómo resolvió los problemas que le surgieron en su empleo anterior?
  • ¿Congeniaba con sus anteriores compañeros? ¿Tuvo alguna vez conflictos?
  • ¿Cuánto tiempo ha estado buscando un nuevo empleo?
  • ¿Qué tipo de trabajo busca?
  • ¿Qué ventajas tendría para usted el entrar en nuestra compañía?
  • ¿Cómo concibe las relaciones con un subordinado?
  • ¿Cómo impone sus ideas o su voluntad?
  • ¿Qué fallos cometió en anteriores empleos de los que aprendiera y mejorara?
  • ¿Prefiere trabajar solo o en equipo?
  • ¿Prefiere una labor de estudio, de ejecución o de dirección?
  • ¿Qué cree que es lo principal para la buena marcha de una empresa?
CARTA DE PRESENTACIÓN


miércoles, 14 de enero de 2015

ULTIMA HORA!
Elecciones en Cataluña el 27 de septiembre!
ENTREVISTA DE TRABAJO 

Paso 1 

Presentación del currículum

Paso 2

Etapas de selección de personal

Paso 3

Te hacen una entrevista preliminar 

Paso 4

Las famosas pruebas de selección

Paso 5

Entrevista

Paso 6 

Identificación de tus respuestas

Paso 7 

Decisión de selección

Paso 8 

Examen médico 

Paso 9

Contrato 

Video curriculum